1. 官员当保姆

为做好清商、亲商工作，荔浦县进一步推行“官员当保姆，老板评干部”机制，今年出台了《荔浦县2017年县四家班子领导跟踪服务工业企业工作方案》，参照和吸取精准扶贫工作模式和经验，细化了跟踪服务措施，落实好“五个一”工作制度，即“一月一联系、一月一例会、一季一汇报、一年一提升、一年一考评”，要求各挂点县领导每月深入所跟踪服务的企业走访调研1次以上，做好联系卡上墙、下企业留照、工作登记表填写等工作，每月召开例会一次，主动帮助企业解决问题和困难，“老板考评意见”作为干部年终绩效考评重要依据。

 2. 工业发展奖励

荔浦县每年从工业企业的税收中提取10%作为工业发展奖励基金，设置超亿过千升级工程奖、技术改造项目投资奖、小微企业创业园入园发展奖、两化融合建设奖、名牌产品创建奖、商标、品牌融资奖、引进科技人才奖、工业绿色转型升级奖、优秀企业家奖等10多个奖项，调动企业自主创新积极性，扶持企业做大做强。

3. 联审联批办证

为适应新时期下的“放管服”工作，2017年荔浦县设立了服务工业企业“联审联批”窗口，安排发改局、工商质监局、国土局、住建局、环保局、供电公司等相关单位携手打造“联审联批”窗口，在县政务服务中心办证大厅统一为企业提供“绿色通道”服务，实行“联审联批”六大工作机制，极大地提高了服务企业工作效率。

4、工业园区基础设施完善

荔浦县充分整合、发挥自治区A类工业园区——荔浦县工业集中区的产业集聚力，按照“优化布局、聚集产业、突出特色、提升创新”的总体要求，加大长水岭、金牛、金鸡坪三大园区的基础设施和项目建设，通过集群联盟、集成创新、集聚效应的综合作用聚合，推进工业集群化和园区化、园区城镇化和生态化。以商建园、以园招商、以商招商、以商兴园，推动园区的经济突破性进展。到2020年，将把长水岭、金牛、金鸡坪打造成为百亿元园区。