十八大以来，习近平总书记提出了一系列关于人才工作的重要论述，强调要加快实施人才强国战略，树立强烈的人才意识。指出人才的挖掘和利用，根本是深化人才发展体制机制改革，聚天下引才而用之，关键是提高党管人才水平。近年来，始兴县坚持党管人才原则，紧紧围绕新时代人才工作的新要求、新部署，牢牢把握“人才是第一资源”重要地位，大力实施人才强县和人才优先发展战略，在人才引进、留住和用好上创新工作思路，坚持以“人才政策”为前提，夯实基础求人才。先后出台了《始兴县中长期人才发展规划纲要（2013-2020）》《始兴县人才资源开发专项资金管理办法》和《始兴县人才引进工作实施方案》等一系列人才工作制度，从人才的组织保证、推进措施、激励保障等方面进行了制度规范；以“扬帆计划”为抓手，不拘一格引人才。通过申报实施扬帆计划，为全县各领域引进补充了一批“高精尖缺”人才，成功申报和实施了《始兴—中国制笔研发制造基地人才计划》《始兴县生态休闲旅游产业人才培养工程项目》和《始兴县生态休闲旅游人才孵化集聚计划》“扬帆计划”项目；以“人才资金”为保障，真心实意留人才。始兴县财政局每年设立500万元人才发展专项资金，用于人才的引进等工作。以“人才金点子”为平台，各尽其能用人才。出台《始兴县“人才金点子”调研活动实施方案》，最大限度调动人才创新创业积极性，切实发挥人才推动县域经济发展的作用。以“党建+人才”为支撑，精准施策育人才。把党建工作与人才工作相结合，成立了引进人才党支部，建立“三会一课”制度和领导结对联系人才制度。推动人才工作体制机制创新，加强人才队伍建设，开创始兴人才工作新局面，为县域经济又快又好发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。

始兴人才驿站挂牌成立后，始兴县每年拟投入30多万元运营经费，充分发挥人才驿站“信息发布、交流对接、柔性引才、成果转化、咨询服务”等功能，并依托省、市有关部门的高层次人才资源库和始兴乡贤联谊会提供的各类人才信息，组织开展专家讲座、高峰论坛、人才培训会、人才交流会等活动；承办国家、省、市和县各类高层次人才项目活动，促进人才供需双方信息互通、双向选择、精准对接、有效合作，改善始兴县人才队伍结构层次，同时柔性引进始兴县急需紧缺的各类高端人才。