职位描述

1、负责根据公司的规划和预算，优化及完善公司的年度培训计划并组织实施；

2、负责建立并优化公司的培训体系，引进各种培训方法及培训课程，建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等；

3、负责培训课程的效果评估，策划各种培训课程，并主导各种培训项目的开展；

4、负责监督、跟进各部门贯彻落实各项培训工作；

5、公司内部讲师团队的开发和培养，建立内部讲师队伍；

6、负责公司学习、培训氛围的创建，负责制定并完善各种培训相关制度。

任职要求

1、全日制本科以上学历，三年以上大型企业培训工作经验；

2、精通培训业务模块，了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施；

3、具备较强的沟通能力、语言表达能力、执行力、抗压力和组织推动能力；

4、具备较强的工作责任心和团队协作意识；