招聘地区：温州

岗位职责：

ⅰ、根据绩效管理制度与流程，进行绩效考核日常工作的开展

1、负责每月绩效考核通知、月度工作计划、小结以及考核表的收集与统计工作;

2、负责对每月绩效考核运行情况进行分析总结，撰写分析报告;

3、负责绩效考核资料的归档与保管工作以及借阅、查询工作;

4、负责月度绩效奖金的核算工作。

ⅱ、根据各部门工作开展情况，进行绩效考核指标库、数据库建立

1、负责建立公司各部门关键业绩指标库，并定期更新;

2、负责与各部门负责人进行沟通，确定各部门各岗位绩效考核指标，不断完善绩效管理实施;

3、负责各部门、各项考核指标的数据的收集及分析工作，为绩效考核目标的制定提供参考依据。

ⅲ、根据公司业务流程，分类进行绩效考核方案的拟定与优化

1、依据公司业务流程，按照业务流程各部门职能进行绩效考核方案拟定;

2、根据日常绩效考核实施情况结合公司业务发展需要进行绩效考核方案的优化工作。

任职要求：

1、积极主动、有上进心;

2、细心，细心、掌握基础办公软件操作;

3、在校期间有任职学生组织干部经验者优先;

4、逻辑清晰、有良好的语言表达能力。