岗位职责:

1、根据生产部门需求，统筹规划、部署、实施普工招聘计划、方案与执行；

2、确保生产部门在不同时期对普工人员招聘需求的及时满足；

3、深入了解生产业务需求，基于HR的专业性提供普工招聘的可行性意见与建议；

4、不断优化普工供应商渠道与资源，通过供应商管理，来提高普工临时工素质；

5、不断拓宽自主招工渠道；

6、通过有效地数据分析，为普工招聘与管理工作提供建议与意见，持续优化普工招聘流程与工作；

7、时时了解外部人才市场动态与行情，定期提供外部普工数据信息；

8、领导交办的其他工作事项。

任职资格: 

1、业务敏锐度、人力资源解决方案制定能力、数据处理及分析能力；

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