铿锵自信源自何处？丰硕成果从何而来？还是让我们来听听东隆小故事吧。

上海品牌 海外拓展

央视四套中文国际频道曾经播出过这样一个新闻：上海东隆羽绒制品有限公司董事长郭连学在江苏、山东等地都建有自己的服装加工厂。2011年，他把在中国的服装加工生意发展到缅甸。

在缅甸最早开办的仰光东隆服装有限公司，每天大约有800多名缅甸籍员工流水作业，生产羽绒服、夹克等衣服。如何让当地员工接受东隆公司的企业文化？这是一个摆在东隆管理层的现实问题。

玛德塔，在大学毕业不久就应聘进入服装厂工作，负责日常行政管理。公司管理层在与玛德塔交流的过程中发现她善于接受新事物，也很认同现代企业管理制度。于是，公司管理层为玛德塔专门安排了现代工厂管理培训课程，还定期带她来国内参观工厂生产。

之后，玛德塔把所看所学的讲给其他缅甸籍员工，一传十、十传百，缅甸籍员工越来越认同公司的企业文化。现在，玛德塔已经成为当地服装厂的副总经理。目前，像玛德塔这样的缅甸籍管理人员，东隆公司已培养了一百多人。

目前，东隆的海外服装加工厂给当地带来将近四千个就业岗位，生产的服装远销欧洲。

无为投产 大有可为

“专业人做专业事、东隆产品一条龙”。与其他国内外羽绒制品企业不同，东隆从养鸭、羽绒加工到面料生产已形成“一条龙”，似乎看起来太吃力，但郭连学和他的下属们坚持做到了“层层把关、环环紧扣、东隆品质、人文关怀”。

2009年10月，东隆在安徽省无为县独资筹建的东隆羽绒股份有限公司正式投产，现有员工三百余人。如今已成为集羽绒水洗、面料漂白、羽绒制品生产、加工销售于一体的较大规模企业。公司注重加大投入，引进先进机械设备，努力争创全国一流企业，于2010年荣获农业产业化“省级龙头企业”称号。

公司产品主要销往瑞典、意大利、美国、日本、俄罗斯等12个国家和地区，与世界多家知名客商保持长期合作关系，呈现产销两旺态势。企业的发展依靠科技创新，借高校科研优势，完成羽绒水洗项目的研制，为争创世界一流的羽绒产品提供技术支持。

创新东隆 海阔天空

按市场规律及时进行资源的合理配置，是转型升级的基本途径之一。早在2002年，东隆就开始将生产转出去，而把设计研发和采购销售留在上海。如缅甸的工厂是东隆继在安徽铜陵、无为，江苏南通，山东郯城、临沂建厂后，于2011年3月建成的海外第一家服装企业。至今，东隆在海内外已建有十多个生产基地。

在研发设计和采购销售这两头，东隆则充分利用上海人才、信息、技术、物流等优势，一方面提升快速接单能力，使宜家、阿迪达斯等数十家世界知名品牌成为自己的客户；另一方面，从过去单一搞外贸转向内外贸并举，打造出了东隆、高玛、法恩、格菲兰、舒草、冬之羽等自主品牌。目前，东隆手上还握有多项实用新型和外观设计专利，尤其是在羽绒制品这一核心业务上，东隆通过与上海高校合作，一直走在技术与时尚前沿。令人振奋的是，在去年全国一千多家羽绒企业中东隆拔得头筹，拿下了总价数千万元的铁道制服项目。

除了闻名遐迩的东隆羽绒服、羽绒被，羽毛靠垫等产品同样占到了总产量的40%，像今年开发出来的国际宠物靠垫，更是远销海外。

据了解，“东隆”注册商标被评为“上海市著名商标”“上海名牌产品”等，拥有注册商标52项、授权专利20项。在全国四千多家同类企业中，公司综合实力名列前三甲，得到了社会各界的一致好评，被称为“行业风向标”“羽绒大国工匠”。