强化政治培训，引领人才“心有所属”。坚持把政治建设放在首位，把思想武装作为根本，组织开展人才政治理论培训班，切实用党的理论武装头脑，确保人才增强“四个意识”、树牢“四个自信”。今年以来，集中举办了昌黎县第十二批专业技术拔尖人才和第五批学科技术带头人学习培训班，邀请市委党校教师、县委宣讲团成员，提高人才队伍的政治觉悟和政治素养。注重对人才的政治引领和政治吸纳，发展人才队伍中的先进分子入党，坚持将优秀人才推选为“两代表一委员”，改善部分人才“只顾埋头工作，不愿参与政治生活”的现实情况，使得各类人才“心有所属”，积极发挥参政议政作用。

强化技能培训，推动人才“施展才华”。立足昌黎特色产业，依托晟杰葡萄酒研发中心等葡萄酒人才培训基地，组织开展葡萄种植、葡萄酒酿造、葡萄酒企业建设等方面的培训，群面强化葡萄酒特色人才素质；依托河北科技师范学院和中国农科院特产研究所的师资力量，建立全国首家毛皮动物养殖数据库，承担“貉高效养殖关键技术研究与示范”省级课题，每年针对皮毛动物养殖人才开展技能培训50余次，助推皮毛产业做大做强；开展以“微团队”“微项目”为主的“双微”教育科研工程和以提升教师队伍素质和能力为主的“素能提升三年工程”，提升教师队伍业务水平和专业能力……通过针对不同人才群体分类施教，各类人才技能水平持续提升，并在工作实践中得到检验，人才与产业、与行业相互促进的生动局面加速形成。

强化特色培训，帮助人才“开阔眼界”。在培训方式上求突破，在特色培训上做文章，增强培训的吸引力，强化培训的实效性，使人才不断开阔眼界、自我提升。紧抓京津冀协同发展契机，选派6名教师赴北京上地实验小学、东四十四条小学跟岗研修，组织31名高中校长及骨干教师参加高中课程改革研修访学，不断向先进地区对标看齐；探索“走出去”培训模式，组织27名草莓种植人才赴辽宁丹东考察“取经”，学习借鉴当地草莓种植育苗、包装销售等先进经验；推崇实践式教学，聘请河北科技师范学院、中科院花卉所等院校专家，组建新型职业农民培训师资库，在教学过程中鼓励引导本土人才进行实操，确保做到学有所获、学有所得。通过丰富多彩的特色培训，县内各类人才既提升了技能，同时也打开了追求发展的眼界。